薪酬福利

公司以具有競爭力的薪酬吸引優秀人才以確保公司擁有一只業界最優秀的員工隊伍。公司將定期對內考察公司▃員工各級薪酬水平，對外收集本行業勞動力市場薪酬狀況，力求建立公平、合理、極具競爭力的薪酬體系。
      工資的定級根據員工的職務、職稱、學歷、工作能力、技術程『度等項目綜合制定。每年度工資調幅可根據員工個人表現、公司效益、市場薪酬狀況進行。嚴格遵守當地政府規定的最『低工資標準，並隨標準的變化進行調整。
      公司根據當地政府◣的有關規定安排雇員☆參加社會保險。
      公司每↓年都舉行娛樂活動，春節、國慶節、元旦等節日舉行康體活動比賽。
      公司不定期組織雇員旅遊。

職業培訓

鵬輝公司的成功取決於她的雇員，公司鼓勵和尊重雇員的主動性、創造性和◇責任感，並創造坦誠公平的工作環境。
       公司在人力資源開發的培訓方面的投資，是公Ψ 司每年工作最重要的目標之一。為保證公司擁有一支高素質的雇員隊伍，公司將根據工作的需要提供業務、管理、語言、人際技巧等技能方面『的培訓。人力資源部負責統籌、安排管理職位培訓；各相關部門負責組織生產和技術職位培訓。
      每年度上司與下屬會安排兩次面對面的雇員業績評估。通過評估，肯定成績，聽取建議，指出需改善的地方，展望未來的發展目標以及所需的培訓。

人在鵬輝

工友和諧家園
       2008年8月，廣州鵬輝電池“工友和諧家園”成立，其主要以員工集中觀看節目、組織學習︾和娛樂的形式來進行外來員工的文化建設。
       “工友和諧家園”內容由政策法規、當地風情、影視天地、職業培訓、博覽群書、咨詢服務等六大板塊組成，內容豐富而生動。在“工友和諧家園”，工友既可學習先進的職業技能，也可以享受到豐富的文化娛樂節目。

鵬輝籃球隊
       2008年7月，廣州鵬輝籃ㄨ球隊正式成立，籃球隊由12人組成，隊員來自鵬輝各個部門。球隊的成立標示著鵬輝體〖育事業的規範化和制度化。
       每逢周一周四（疫情期間取消），我們都能看到籃球隊員們在球場上訓練的颯爽英姿①。不定期的內部或與其他企業、政府部門的友誼籃球賽的火熱場景，更是讓所有的鵬輝人激情吶▼喊，心潮澎湃。

 廠慶 

  廠慶是鵬輝每年的盛大節日，多年以來，鵬輝人以不同的方式慶㊣祝鵬輝生日，在激情與歡笑中，共享々鵬輝的喜悅，見證鵬輝的成長。